签了赔偿金合同，离职了能否要求补回？

离职后仍可要求补回加班费短缺。依据《劳动法》等规定，公司应足额支付加班费，短缺部分需补发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济利益。
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可要求补加班费。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.与公司人事沟通，要求补发加班费；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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要求补回加班费短缺，可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。