冻结的工资在多个申请执行人之间应如何分配？

冻结工资在多个申请执行人间，应按法定程序分配。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，冻结时需保留被执行人及家属生活必需费用，其余部分按债权比例等原则分配。若不及时处理，可能导致分配不公，影响申请执行人权益，甚至引发新的法律纠纷。
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处理冻结工资分配，常见方式有协商、按债权比例分配等。协商不成时，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，由法院裁定分配，确保公平合理，避免矛盾升级。
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冻结工资分配问题，应依法处理。具体操作：1.先行协商，考虑各申请执行人债权大小、紧迫性等因素；2.协商不成，申请法院介入，依据《民诉法》裁定分配，确保生活必需费用后，按比例分配；3.特殊情况特殊处理，如涉及优先债权等，需依法优先保障。