公司辞退员工不赔钱的方法有哪些？

公司不能辞退员工不赔钱。依据《劳动合同法》，辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。不赔偿可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
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公司辞退员工应依法赔偿。常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先协商，协商不成再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规。
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公司辞退需赔偿。操作如下：1.与员工协商赔偿金额，达成一致后签订协议；2.若协商无果，员工可申请劳动仲裁，公司需配合调查；3.仲裁结果出来后，按裁决支付赔偿。若拒付，员工有权起诉。