两份合同不同劳务派遣合法吗

两份合同不同劳务派遣合法，但需符合规定。《劳动合同法》等规定，劳务派遣需遵循“三性”原则等，否则可能违法。不合规的劳务派遣会损害劳动者权益，如工资、社保等无保障。
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两份合同劳务派遣需合规。具体操作：1. 核查两份合同内容，确保均符合《劳动合同法》等法规；2. 若合同存在违法条款，及时与合同双方沟通修改；3. 如遇纠纷，先尝试协商或调解，必要时采取仲裁或诉讼手段维护权益；4. 全程保留证据，以便后续处理。
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处理劳务派遣合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与合同双方协商，或请第三方调解；协商不成时，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。