如果员工在工作中严重损害公司形象，间接损害公司利益，公司能否拒绝解雇补偿？

公司可主张赔偿，但不能直接拒绝解雇补偿。依据《劳动法》等相关法律，员工损害公司形象应赔偿，但解雇补偿需依法处理。若拒绝补偿，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼来维护公司权益。选择时需考虑效率与成本。
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公司可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，证明员工损害公司形象及利益；2.与员工协商赔偿事宜，明确赔偿金额；3.若协商无果，可申请劳动调解；4.调解不成，依法向法院提起诉讼，要求员工赔偿损失。