离职后造谣公司,造成经济损失怎么办

离职后造谣公司需赔偿损失。依据《劳动合同法》，劳动者应赔偿因其行为给公司造成的经济损失，赔偿可从工资中扣除，但有限额。不及时处理可能导致公司权益受损，影响公司声誉和正常运营。
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离职造谣需赔偿。操作：1. 与公司协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护公司权益。
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常见处理方式为要求赔偿并协商解决。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式时需考虑效率、成本及对公司的影响。