公司扣除我被压的15天工资以及接下来的15天工资，是否违反法律？

公司扣除被压工资及后续工资可能违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司无故扣工资，将损害您的合法权益，影响您的生活和经济状况。
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常见处理方式为与公司协商或向法院起诉。若公司愿意沟通，可尝试协商解决；若协商无果，应收集证据，通过法律途径维护自身权益。
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公司扣工资可协商或起诉。协商时，明确表达诉求，提供工资证明；若协商不成，向法院起诉，需准备劳动合同、工资单等证据，证明公司扣工资行为。