单位口头开除无效，需书面通知。依据《劳动合同法》，辞退需书面证明，否则视为未解除。若轻信口头辞退离职，将失去经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位口头开除，应对如下：1. 立即要求单位出具书面解除劳动合同证明，并保留好相关证据；2. 若单位拒绝出具，可与单位协商，协商不成则考虑向劳动仲裁委提起劳动仲裁；3. 如情况紧急或复杂，也可直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对口头开除，应要求书面通知并保留证据。若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径维权。
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