公司搬迁外地员工不去能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》,若搬迁对员工造成重大影响且未协商一致,公司解除合同需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去的常见处理方式有协商、解除合同并赔偿。若搬迁影响员工,应首先与员工协商变更工作地点;协商不成时,公司可选择解除合同并依法支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去可协商或赔偿。具体操作:1. 近距离搬迁,员工应服从安排;2. 远距离搬迁,需与员工协商变更工作地点;3. 协商不成,公司提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同,并支付赔偿金。
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退休年龄及缴费年限需结合具体规定判断。分析:根据现行法律规定,女性退休年龄一般为50岁(干部55岁)或特殊工种等情况下的更早年龄,同时需满足一定年限的社保缴费。对于灵活就业者,具体缴费年限可能因地区政策而异,但通常需累计缴费满15年方可享受基本养老保
公司调岗通知必须要书面回复吗?
公司调岗通知不一定必须书面回复,但需确保双方协商一致。依据《劳动合同法》,未提前30天书面通知解除劳动合同并支付补偿,可能需多付1个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免
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写保证书通常无大事,但需重视。依据《治安管理处罚条例》,情节轻微未达处罚条件者,以教育为主,写保证书为教育手段之一。若不改正,可能面临更严肃处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 写保证书无碍。
给女朋友消费的钱,可以要回吗?
恋爱期间消费一般不可要回。依据《民法典》,恋爱消费视为赠与,非彩礼性质无需返还。不及时处理可能导致关系恶化,但无法律强制要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,通常需协商或放弃。若