事业单位自收自支工资未到账，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不支付工资是侵权行为，劳动者可在权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工资未到账，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未到账可维权。具体操作：1.与单位沟通，了解原因并要求解决；2.若沟通无果，收集证据如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.如投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁后，根据裁决结果决定是否提起诉讼。
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