工伤停工留薪期后辞职,鉴定等级仍有赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤职工评定伤残等级后,即使辞职也享受伤残待遇,停发原待遇。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤后辞职有赔偿。具体操作:1. 保留好工伤相关证据,如医疗记录、工伤认定书等;2. 等待工伤鉴定结果,确定伤残等级;3. 根据鉴定等级,与单位协商赔偿事宜或向工伤保险机构申请赔偿;4. 若协商不成,可考虑通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后索赔,处理方式多样。可选择与单位协商赔偿,或向工伤保险经办机构申请赔偿。具体选择需根据工伤鉴定等级、单位赔偿意愿及保险缴纳情况决定。
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