2023年正式假期是带薪的。法律依据分析：根据《劳动法》规定，国家法定节假日及婚假、产假等均为带薪假期。若单位不执行，将违反法律规定，劳动者有权向劳动部门投诉，严重时可能影响单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：对于带薪假期问题，可与单位人事沟通确认，或查阅单位规章制度及劳动合同。选择方式：若单位规定不明确，建议首选与人事沟通，明确假期及薪资情况；若沟通无果，再查阅相关文件作为法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：正式假期带薪。具体操作：1. 确认单位是否按国家规定执行带薪假期；2. 如未执行，与人事部门沟通，要求按法律规定执行；3. 沟通无果时，可查阅劳动合同及单位规章制度作为依据；4. 仍无法解决，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。
相关文章
盗窃罪私了后再报案可以吗
盗窃罪私了后一般不可再撤案。依据《刑法》，盗窃行为已涉嫌犯罪，公安机关需立案侦查。若私了后报案，案件将按法律程序处理，不及时处理可能导致犯罪者逃避法律责任，造成社会不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
试用期提前三天辞职到了公司不放人怎么办
试用期提前三天辞职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，员工已履行提前通知义务并交接工作，公司应支付工资。若公司不放人，可能影响员工新工作入职及权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
12333上申请的劳动仲裁怎么撤销
劳动仲裁申请撤销需个人向法院提出。依据《劳动争议调解仲裁法》，若仲裁裁决存在违规情形，如没有仲裁协议或程序违法，可申请撤销。不及时撤销可能导致裁决生效，产生不利法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
华为买了碎屏险没有碎可以换吗
华为碎屏险未发生碎屏事故通常不可换。碎屏险是特定保障，针对碎屏事件提供赔偿。从法律角度看，保险合同遵循最大诚信原则和补偿原则，未发生保险事故时，保险公司无赔偿义务。若存在欺诈行为，如伪造事故，将承担法律责任。问题严重时，如涉及诈骗犯罪，应及时
安装变压器距离住宅多远
安装变压器距离住宅多远的问题需根据具体情况分析，不同情况下适用的处理方式不同。变压器与住宅之间的安装距离需根据国家及地方相关法规标准确定。如果变压器属于高压设施，其与住宅之间应保持较大的安全距离；若为居民区配套使用的低压变压器，则距离要求相对
驾校不一样可以在别的地方考试么
可以，但需满足一定条件。根据规定，学员可申请变更考试地继续剩余科目考试。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，申请人申领小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻型牵引挂车驾驶证期间，已通过部分科目
化粪泥距房体2米怎么处理
化粪泥距房体2米，可通过堆肥、消化等降低含水率的方式处理。依据《城镇排水与污水处理条例》规定，化粪池污泥应当定期清掏，且需运至指定地点处置，不得随意倾倒、堆放。不及时处理可能导致污泥堆积，影响环境卫生，甚至造成环境污染。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
大人让孩子打人是否犯法行为
大人让孩子打人属于犯法行为。依据《反家庭暴力法》等相关法律，大人不得对孩子实施暴力或教唆打人。《反家庭暴力法》规定，禁止任何形式的家庭暴力，违反者将承担法律责任。严重者可能构成犯罪，影响家庭和谐与孩子健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
仲裁不支持加班费公司上诉怎么办
仲裁不支持加班费，公司上诉需应对。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决不服可诉诸法院，但需注意三年诉讼时效及一年仲裁时效，逾期可能影响权利主张，导致加班费无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
被告可以申请查看原告的证据吗
被告可以申请查看原告证据。依据《民事诉讼法》，双方提交的证据会按对方人数加一提交复印件，故被告有权查看原告证据。不及时查看可能影响案件准备和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被告可通过