可以起诉公司。依据《职业病防治法》，公司有义务为职工提供职业健康检查，未体检可能导致无法及时发现职业病，错过治疗时机，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为起诉或协商。若确有证据证明公司未履行体检义务且导致损害，可选择起诉；若损害尚不明确，可先与公司协商，要求补偿或安排体检。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉公司。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、医疗报告等；2. 咨询专业律师，明确诉讼路径；3. 提起诉讼，要求公司承担相应责任；4. 如胜诉，可获得赔偿或治疗费用。若协商，则需与公司沟通，达成补偿协议。
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