公司未按实际薪资交社保怎么办

公司未按实际薪资交社保，员工可要求补足。协商不成时，可向劳动行政部门举报，依据《社会保险法》相关规定，单位需按时足额缴纳社保，逾期将面临法律责任。不及时处理，员工权益将受损，单位也可能面临处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未按实际薪资交社保的情况，常见处理方式是先协商，要求单位补足；协商无果则向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决，快速直接；若协商无果，则应及时采取法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未按实际薪资交社保，处理方式如下：首先与单位协商，要求按实际薪资补缴；协商无果时，准备好相关证据，向劳动行政部门提交举报材料，申请调查处理；若行政部门处理不力，可进一步考虑法律途径，如提起诉讼。