公司一直未给员工缴纳社保怎么办

公司未给员工缴纳社保违法，应尽快解决。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老无保障，且公司可能面临法律处罚。
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公司未缴社保，员工可协商或仲裁解决。应先尝试与单位协商，协商无果时，再向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以确保自身合法权益得到维护。
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公司未缴社保需处理。操作方式：1. 与公司协商，明确社保缴纳要求，争取达成一致；2. 协商不成，收集工作证明、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿损失。