变相辞退员工违法吗

变相辞退员工违法，需承担法律责任。《劳动法》规定，违法解除劳动关系需担责。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁。
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变相辞退员工可协商、调解、仲裁、诉讼处理。应先尝试与公司协商，协商无果再选择调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼以维护权益。
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变相辞退违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释或补偿；2. 若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。