拖欠工资怎么走被迫离职

拖欠工资可被迫离职并索赔。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠属违法。长期拖欠会导致生活困难，应及时维权。
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拖欠工资可如此处理：
1. 与雇主沟通，要求支付拖欠工资；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；
3. 如举报未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。