已解除劳动合同仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤认定是关键，伤情严重需鉴定。未及时申请可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，不成则考虑向劳动部门申请调解，仍无法解决则申请仲裁，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤赔偿。操作如下：1.尽快向劳动部门申请工伤认定，明确工伤事实；2.伤情严重时，进行劳动能力鉴定，确定赔偿等级；3.与用人单位协商赔偿事宜，协商不成则申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。
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