如果您已向劳动行政部门投诉，且该部门已责令用人单位支付工资，但用人单位仍拒绝支付，根据《劳动法》的相关规定，特别是第九十一条的规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。此时，您可以考虑进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，被无故辞退且不给工资的劳动者享有以下权利：
1. 要求用人单位支付应得的工资报酬。
2. 如用人单位无故辞退，可要求经济补偿。
3. 如用人单位拒绝支付，可向劳动行政部门投诉，并要求其责令支付工资及赔偿金。
4. 有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门投诉外，您还可以选择以下途径迅速解决问题：
1. 尝试与用人单位协商解决，达成和解协议。
2. 依法向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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