研究生时挂靠公司缴纳了社保，是否保留应届生身份？

研究生挂靠公司缴纳社保通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要依据学业完成情况及毕业时间判断，挂靠社保若未签订正式劳动合同、未形成实质劳动关系，法律上不影响应届生认定。但需注意，部分地区或单位可能有特别规定。提醒：若出现单位以挂靠社保为由拒绝承认应届生身份，或影响就业、落户等权益时，问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询教育部及地方相关政策文件，了解应届生身份的界定标准，特别注意挂靠社保是否属于影响应届生身份的因素。2.若政策文件未明确提及，或存在模糊地带，可咨询学校就业指导部门或人力资源部门，了解过往类似案例的处理情况。3.如需法律支持，选择有劳动法或教育法背景的律师进行咨询，详细说明个人情况，包括挂靠社保的具体方式、是否签订劳动合同等，以便律师给出专业建议。4.根据律师建议，准备相应材料，如社保缴纳记录、学籍证明等，以备不时之需。5.若遇到单位拒绝承认应届生身份的情况，可先尝试沟通协商，必要时可寻求法律援助或提起诉讼维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理该问题的方式主要有两种：一是查询相关政策规定，明确应届生身份的具体界定；二是咨询专业律师或法律顾问，了解挂靠社保对应届生身份的具体影响及应对策略。选择方式：若对政策较为熟悉，可自行查询并判断；若涉及复杂情况或法律争议，建议咨询专业律师以获取准确解答。