60岁的灵活就业人员社保缴费未达15年是否可行？

60岁灵活就业人员可继续缴纳社保至满15年。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此，60岁的灵活就业人员若社保缴费未达15年，可选择继续缴费至满足条件。提醒：若因经济或其他原因无法继续缴费，且已达到退休年龄，可能面临无法享受养老金待遇的风险，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.继续缴纳社保：持个人身份证件、社保卡到当地社保局办理续缴手续，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴（如适用）：首先咨询当地社保局是否允许一次性补缴，若允许，则按照社保局的要求准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴申请书等），并缴纳相应的补缴费用。补缴完成后，即可按规定享受养老金待遇。3.注意：不同地区的社保政策和补缴规定可能有所不同，具体操作前务必咨询当地社保局或专业人士，确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度看，60岁灵活就业人员社保缴费未达15年的处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年；二是考虑一次性补缴（如当地政策允许）。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、当地社保政策以及个人养老规划来决定。若经济条件允许且希望未来有稳定的养老金收入，建议选择继续缴纳社保；若经济条件有限或急需养老金，可考虑一次性补缴（需符合当地政策）。