还是在校大学生，已经交过职工社保，影响考公

交过职工社保确实可能影响应届生身份，但具体补救措施需视情况而定。
分析：在考公考编时，应届生身份通常指毕业当年或择业期内的毕业生。缴纳职工社保可能被视为已就业，从而影响应届生身份的认定。但不同招聘单位对此可能有不同规定。
提醒：若招聘公告明确要求应届生身份，而你的社保记录成为障碍，说明问题已较严重。此时应及时咨询招聘单位或专业律师，寻求补救措施。
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处理方式：
从法律角度，补救应届生身份的方式主要包括了解招聘政策、申请相关证明和与招聘单位沟通等。
选择建议：
- 若对招聘政策不明确，可查阅官方公告或咨询相关部门，确保信息准确。
- 若需证明应届生身份，可向学校申请相关证明文件，如就业推荐表、未就业证明等。
- 在与招聘单位沟通时，要诚恳说明情况，提供必要证明材料，争取理解与支持。
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具体操作：
1. **了解招聘政策**：详细阅读考公考编的招聘公告，明确应届生身份的具体要求，包括毕业时间、社保缴纳情况等。
2. **申请相关证明**：若因社保缴纳影响应届生身份认定，可向学校就业指导中心或相关部门申请未就业证明、就业推荐表等，证明你仍具备应届生资格。
3. **与招聘单位沟通**：在报名或资格审查阶段，主动与招聘单位联系，说明社保缴纳的具体情况，提供学校出具的证明文件，争取获得理解。
4. **考虑法律途径**：若沟通无果，且你确实符合应届生身份的其他条件，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或提起行政诉讼等（但需注意，此途径需谨慎选择，需评估成本与风险）。
5. **调整职业规划**：若确实无法补救应届生身份，可考虑调整职业规划，选择其他适合的岗位或行业。