劳动法规定连续工作几小时必须休息

连续工作一般不超过8小时，需保证休息。依据《劳动法》，超时工作违反工时制度，长期可能损害健康，引发劳动纠纷。
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常见处理方式是合理安排工时，确保休息。选择时应考虑工作性质、强度及员工需求，灵活调整以确保合法合规。
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需休息。具体操作：1. 标准工时制下，确保每日不超8小时，每周不超44小时；2. 特殊工时制需审批，并保障休息；3. 合理安排加班，支付加班费，避免长时间连续工作。