在连锁餐饮店工作，是否必须接受？

跨区调动非必须接受，需看公司流程。依据《劳动法》，员工调动应双方协商。《劳动法》规定，未经协商强制调动可能侵犯员工权益，造成工作生活不便及劳动争议。
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跨区调动可协商。具体操作：1.与公司沟通，了解调动详情及原因；2.评估调动对个人影响，如生活成本、家庭等；3.若接受，则按公司流程办理；4.若不接受，提出合理理由，与公司协商或寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或拒绝。应与公司沟通调动原因、待遇等，达成一致则接受；若不合理，可拒绝并表达意见，寻求法律途径解决。