送快递后未收到工资，快递公司应该承担什么责

快递公司未按时支付工资需承担责任。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报。长期拖欠可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁。建议先向劳动监察部门举报，若问题未解决再申请仲裁。选择时需考虑效率与成本，举报更快捷，仲裁更正式。
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快递未付工资可这样处理：1.向劳动监察举报，提供工资单等证据；2.若举报无果，准备仲裁材料，如合同、工作证明等，申请劳动仲裁；3.仲裁后若仍不满，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益。