不实习不发毕业证真的吗

不实习不发毕业证的说法需具体情况分析。分析：从法律角度看，学校要求学生实习通常是为了实践教学需要，但实习并非所有学校和专业毕业的必要条件。若学校将实习作为毕业条件，应在相关规章制度中明确，并确保该规定不违反教育法规。若学校未明确规定或规定不合理，则不能以此为由不发毕业证。提醒：若因实习问题导致无法毕业，且学校规定不明确或存在争议，问题可能比较严重，应及时咨询教育主管部门或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与学校教务处或相关部门沟通，了解实习作为毕业条件的依据，提出个人疑虑及合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 申诉阶段：收集相关证据，如学校规章制度、课程安排等，向学校上级管理部门或教育主管部门提交书面申诉材料，详细阐述问题经过及个人诉求，等待回复。3. 诉讼阶段：若申诉无果，且个人权益受损严重，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求学校履行颁发毕业证的义务，并赔偿因学校不当行为造成的损失。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况及法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、申诉和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与学校协商，了解具体规定及原因；若协商无果，可向学校上级管理部门或教育主管部门申诉；若申诉仍无法解决，且涉及权益严重受损，可考虑通过法律途径提起诉讼。