参加公司培训后离职赔钱吗

参加公司培训后离职，若违反劳动合同约定，则需赔偿培训费。依据《劳动合同法》，劳动者在服务期辞职，应赔偿分摊的培训费。不及时处理，可能影响个人信用及后续就业。
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离职赔钱视情况而定。若合同有约定：1. 查看合同条款，明确赔偿条件；2. 与公司协商，争取减免或分期；3. 若协商无果，准备证据申请仲裁。若无约定，则无需赔偿，可拒绝公司不合理要求。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。