应聘司机交押金没做好退吗

应聘司机交押金不合法，应退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，违规将受罚并需退还，造成损害还需赔偿。若不及时处理，可能面临法律制裁及赔偿风险。
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应聘司机被收押金，常见处理方式是向劳动部门投诉举报，要求退还押金并处罚。也可与用人单位协商，直接要求退还；若协商无果，则采取法律手段维护权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再诉诸法律。
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应聘司机押金问题，分情况处理。若已交押金，应要求用人单位退还；若遭拒，可向劳动行政部门投诉。未交押金但担心此问题，应在应聘时明确拒绝交押金要求。已交且用人单位不愿退，可准备证据走法律途径追讨。不同情况，需灵活应对。