87年参加工作到2031年工龄是多少

您的工龄从1987年至2031年为44年。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据您的描述，从1987年参加工作开始计算，至2031年结束，工龄即为这两段时间之间的年数差，即44年。工龄对于职工的福利待遇、退休金计算等均有重要影响。提醒：若您的工龄在计算退休金、享受相关福利待遇时出现争议，或与实际工作年限不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. **查询个人人事档案**：联系所在单位的人事部门，申请查阅个人档案，确认入职时间、工作经历等信息。若档案保管在单位以外的机构，如人才市场，则需前往该机构进行查询。2. **核对劳动合同**：收集历年的劳动合同，核对合同上的起始日期，作为工龄的辅助证明。若合同遗失，可尝试联系原单位人事部门或劳动部门，申请复印或出具相关证明。3. **查询社保缴纳记录**：登录所在地社保部门网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，该记录可反映您的工作年限。若记录有误，可向社保部门提出更正申请，并提供相关证明材料。4. **法律途径解决争议**：若工龄问题涉及争议，且通过上述方式无法达成一致，您可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。在此之前，建议咨询专业律师，了解相关法律规定及可能面临的法律风险。
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处理方式：从法律角度，工龄的计算通常依据职工的人事档案、劳动合同、社保缴纳记录等证据进行。常见的处理方式包括：1. 查询个人人事档案，确认入职时间。2. 核对劳动合同，确认工作起始日期。3. 查询社保缴纳记录，作为工龄的辅助证明。选择方式：若您需确认工龄，可先尝试查询个人人事档案，这是最直接且权威的证据。若档案缺失或信息不全，再考虑核对劳动合同或查询社保缴纳记录。