48岁灵活就业者已购买15年社保，50岁时能办理退休吗？

能否50岁退休需视具体情况而定，通常与性别及工种有关。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。对于灵活就业者，若其参加的是城镇职工基本养老保险，且符合法定退休年龄及缴费年限要求，理论上可申请退休。但需注意，女性灵活就业者的退休年龄可能因地区政策差异而有所不同，部分地区可能规定女性需年满55岁方可退休。提醒：若出现政策变动或地区差异导致无法按时退休，且影响生活，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、社保部门公告等渠道，了解当地关于灵活就业者退休年龄及退休条件的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休年龄、所需材料及办理流程等信息。3.准备材料：根据社保部门要求，准备退休申请表、身份证明、社保证明、银行账户信息等必要材料。4.提交申请：将准备好的材料提交至社保部门，并等待审核结果。5.法律援助：若因政策执行不当导致无法按时退休，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径及可能涉及的法律程序。在律师指导下，收集证据、提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应查询并了解当地关于灵活就业者退休年龄的具体政策；其次，若政策不明或存在疑问，可直接咨询当地社保部门获取准确信息；最后，若因政策执行不当导致权益受损，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。