针对美容店要求离职员工支付培训费的情况，员工在以下条件下可以拒绝支付：首先，若美容店无法提供出资培训的支付凭证，员工有权拒绝赔偿。因为根据劳动法相关规定，企业要求职工赔偿培训费用的前提是确实对职工出资培训，并能提供支付凭证。其次，如果非员工单方面提出解除劳动关系，而是由美容店提出或双方协商一致解除，员工同样无需赔偿培训费。这些规定均基于劳动法的公平原则和双方权益保护的原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，员工离职时美容店要求支付培训费需满足特定条件才合理。首先，美容店需证明对员工进行了出资培训，并能提供支付凭证。其次，要求赔偿培训费仅限于员工单方面提出解除劳动关系的情况。若不满足这些条件，美容店的要求则不合理，员工有权拒绝支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对美容店要求支付培训费的情况，员工应根据不同情况采取不同处理方式：若美容店能提供出资培训的支付凭证且是员工单方面提出离职，员工需按约定赔偿培训费；若美容店无法提供支付凭证，员工可拒绝赔偿；若双方协商一致解除劳动关系或由美容店提出解除，员工同样无需赔偿培训费。
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