临时工工伤工资按原工资福利待遇算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重可延长但不超过12个月。未及时处理可能导致工伤者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤工资按原待遇算。具体操作：1. 确认工伤后，按原工资福利待遇支付；2. 停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情可适当延长；3. 评定伤残等级后，停发原待遇，按伤残等级享受相应伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工伤常见处理方式是按原工资福利待遇支付。选择时需考虑工伤严重程度和停工留薪期，轻伤短期可按原工资支付，重伤长期需考虑伤残等级评定后的伤残待遇。
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