兼职合同生效后，可以随时离职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，无需经济补偿。但若不及时通知，可能影响工作交接，造成不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职合同生效后离职，常见处理方式为提前通知对方。依据《劳动合同法》，应选择书面或口头形式，明确表达离职意愿，并确保通知到达对方，以便及时做好工作交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职可随时离职。操作如下：1.明确离职意向，考虑工作交接；2.书面或口头通知对方，确保信息传达；3.完成工作交接，避免纠纷；4.离职后关注工资结算。
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