因为工伤，导致肩膀拉伤，无法工作?

您因工伤导致肩膀拉伤，想要申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十四条，应当是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若满足此条件，您可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。若被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿等。
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从法律角度，若您的工伤被认定，您有权获得以下赔偿：一是医疗费，包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等；二是营养费，根据伤情和治疗需要适当补助；三是误工费，即停工留薪期间的工资福利待遇不变；四是若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。请确保您的权益得到充分保障。
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若公司不承认工伤，您可采取以下措施：首先，收集并保留所有与工作伤害相关的证据，如医疗记录、证人证言等；其次，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由专业机构进行判定；若认定结果仍不被公司接受，您可以依据《工伤保险条例》的相关规定，通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起行政诉讼或民事诉讼。