忘记打卡，干临时工的工资会如何扣除？

忘记打卡不一定会扣工资，需看公司规定。从法律角度看，工资扣除需有合法依据，如劳动合同或公司规章制度中明确规定。若公司无依据随意扣工资，则违法。若多次忘记打卡或导致严重后果，可能面临工资扣除，此时应及时咨询。
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从法律角度，处理忘记打卡扣工资问题的方式主要有：查阅劳动合同和公司规章制度，了解工资扣除的具体规定；与公司人力资源部门沟通，了解扣工资的具体原因和依据；若认为公司扣工资不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑沟通解决，若无法解决再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理忘记打卡扣工资问题的具体操作如下：1.若劳动合同或公司规章制度中无明确规定，可与公司协商，避免无故扣工资。2.若规定明确且合理，如因个人原因多次忘记打卡，应按规定接受工资扣除。3.若认为规定不合理或扣工资过多，可收集证据，如打卡记录、工资单等，申请劳动仲裁，要求公司合理解释并调整扣工资标准。4.若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免冲突升级。