厂里让我休了三个月假，补偿该怎么算？

休假后被辞退，补偿需依情况定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿看情况。合法辞退，按工作年数补；违法辞退，双倍赔。操作：1.与厂方沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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被辞退补偿方式多样，需视情况选择。合法辞退按年补偿，违法则双倍。建议先与厂方协商，不成再诉诸法律，根据《劳动合同法》维权。