企业有困难社保有三个月没交，但4月5月已经交了，员工是否可以正常使用社保?

企业社保断交后补缴，员工社保可恢复使用。依据《社会保险法》，企业需按时足额缴纳社保，断交违法且影响员工权益，如医疗报销等可能受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保断交后补缴可用。操作如下：1. 与企业沟通，要求尽快补缴；2. 企业不配合时，收集证据，如社保缴纳记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保及支付经济补偿；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业社保断交，员工可要求补缴并索赔。处理方式需视企业态度而定，若企业积极配合，可协商补缴；若不配合，则通过法律途径维权。