离职后社保关系未转出，外省新公司能否为我继续缴纳社保？

离职后社保关系未转出，外省新公司一般不能直接为你缴纳社保。分析：根据我国社保法规定，每个人的社保账户是唯一的，且通常与户籍所在地或原工作单位所在地挂钩。若离职后社保关系未及时从原单位转出，你的社保账户可能仍处于原单位或原参保地的管理之下，这会导致外省新公司无法直接为你办理社保缴纳手续。提醒：若长时间无法成功缴纳社保，可能影响你的社保权益，如医疗报销、养老金积累等。若出现此类情况，应及时咨询并寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**与原单位协商**：明确告知原单位你已离职并希望尽快办理社保关系转出手续，提供新公司的社保缴纳需求证明。若原单位同意，按照其要求提供相关资料并跟进办理进度。2.**向社保部门求助**：若原单位不配合，携带离职证明、身份证等有效证件，前往原参保地的社保部门咨询窗口，说明情况并申请协助办理社保关系转出。社保部门可能会要求你填写相关表格并提供必要材料，按照其指引操作即可。3.**在新公司所在地申请临时账户**：在特殊情况下，若急需在新公司缴纳社保而原单位转出手续复杂或耗时较长，可咨询新公司所在地的社保部门，了解是否可申请临时社保账户作为过渡方案（注意：此方案需根据当地政策确定是否可行）。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策和规定，具体操作流程可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是与原单位协商尽快办理社保关系转出手续；二是向当地社保部门咨询并申请协助解决。选择建议：若原单位配合，首选与原单位协商处理，这是最直接且高效的方式。若原单位不配合或遇到其他困难，可考虑向当地社保部门求助，他们通常会提供必要的指导和协助。